一边是水暖阀门、家具生产等传统制造业向智能化跃迁的迫切需求，一边是万亩文旦果园亟待数字赋能的价值提升……清港镇这个坐拥“工业重镇”与“农业强镇”双名片的特色小镇，如今站在了高质量发展的十字路口。面对挑战，清港镇以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感，构建起“引育留用”全链条人才生态，为经济社会高质量发展注入新动能。

　　一场静默却深刻的人才革命，正随着产业蝶变在清港镇悄然展开。

　　产业蝶变催生人才渴求

　　“之前我们想招个流体力学专业的本科生，开出了比杭州还高的工资，结果简历都没收到几份！”一家制造企业负责人道出了清港镇传统制造业企业面临的普遍困境。这一现象折射出的，是产业升级速度与人才供给体系之间的断层。

　　清港镇的发展轨迹颇具特色，这个曾经的农业小镇，经过二十年的产业升级，已成长为年产值超百亿元的工业重镇，形成了水暖阀门、家具生产等特色产业。同时，凭借“中国文旦之乡”的优势，成功创建省级农业特色强镇，呈现出“工农并进”的独特发展格局。

　　然而，这种双重优势也带来了双重挑战。数据显示，截至2023年底，清港镇仍未实现国家级、省级高层次人才引进零的突破。更令人担忧的是，本地人才外流现象严重，大学生返乡就业率连续三年低于30%，且返乡人才中愿意投身农业现代化的更是寥寥无几。

　　这种人才困境在乡村振兴领域表现得尤为突出。垟根村作为“中国文旦第一村”，虽然拥有万亩果园，却因缺乏电商运营人才，大量优质文旦仍依赖传统批发渠道销售。清港镇发展服务办公室主任李灵灵感叹：“年轻人都往大城市跑，村里缺少直播带货的人才，导致优质农产品难以实现品牌溢价。”

　　“我们面临的是立体化的人才需求。”清港镇党委委员、常务副镇长梅晟分析，“传统产业升级需要智能制造领域的‘技术尖兵’，新兴产业发展需要新能源、人工智能等‘创新先锋’，乡村振兴则需要既懂农业又懂电商的‘新农人’。这三个维度叠加，形成了清港特色的人才困局。”

　　多维发力打出引才“组合拳”

　　“李博士能来我们企业，多亏了镇里人才专班的‘保姆式’服务。”浙江鑫帆暖通智控股份有限公司负责人感慨道。他提到的李博士，是一位来自澳大利亚新南威尔士大学的专家，是该企业突破技术壁垒所需的“最强大脑”。

　　李博士的顺利入职，得益于清港镇创新的引才机制。过去，乡镇企业在高端人才争夺战中往往处于劣势，但清港镇主动破局，变“被动等待”为“主动出击”，组建了由主要领导牵头的人才专班，建立“企业需求清单”制度，定期走访调研，精准摸排企业的人才缺口。从人才寻访、对接洽谈到工作签证办理、入职安置，人才专班提供全流程“保姆式”服务，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

　　“我们不仅要当好‘红娘’，更要做好‘管家’。”梅晟介绍，这套机制已促成2名省级以上高层次人才和7个项目落户。如今，这些人才正活跃在清港的制造业、农业等领域，成为推动产业升级的重要力量。

　　如果说高端人才的引进为清港注入了“强心剂”，那么青年力量的培育则为乡村振兴提供了“生力军”。今年7月，清港镇以“青聚同善，共话乡创”为主题，开展青年入乡活动，目前已吸引了台州职业技术学院、浙江汽车职业技术学院等高校青年参与乡村振兴。

　　“作为视觉传达设计专业的学生，我想在这次活动中把我的专业技能和乡村需求结合，比如艺术设计赋能乡村文化、帮助乡村主理人开展乡村运营等。”来自台州职业技术学院艺术学院的大二学生奚经纬表示，清港镇对青年人才的重视让他倍感温暖，“大学生去实践都有免费的住宿，而且青年入乡实践站点还有老师指导，让我们能够更安心、更专注地投入到乡村振兴的实践中。”

　　据了解，该活动将组织青年学子深入樟岙村等村落，开展文旦主题墙绘创作、农产品电商直播培训、文创产品研发等工作；在茶头村、凡海村举办大学生创意大赛，为乡村产业升级提供创新方案。

　　“我们希望打造一个青年人才与乡村振兴双向奔赴的平台。”李灵灵介绍，“通过让青年学子深入田间地头，既为乡村带来新理念新技术，也让青年人在实践中成长。”

　　生态优化构筑留才“强磁场”

　　近日，在树邦（台州）新材料科技有限公司的生产车间，4条自动化生产线正将玻璃尾矿“点石成金”。这个由浙江大学教授彭华新团队领衔的“500精英”项目，通过创新技术将工业废料转化为高性能复合材料，不仅破解了环保难题，更创造了显著经济效益。

　　这是清港镇以项目引才、以产业聚才的生动写照。

　　清港镇深谙“栽好梧桐树，引得凤凰来”的道理，通过系统排摸辖区闲置厂房，建立科创项目承载数据库，实现项目落地的精准匹配。以天津大学刘庆岭教授的高值机动车船尾气及工业尾气处理技术的产业化应用项目为例，当得知该项目需要配备宿舍、食堂、电梯且偏好一楼厂房的特殊需求后，清港镇政府迅速从数据库中调取符合条件的厂房信息，促成项目顺利落地。

　　这种“项目未到、服务先行”的工作理念，让越来越多的科创项目选择在清港扎根，而高效精准的服务模式也同样在乡村振兴领域结出硕果。

　　位于垟根村的文旦花开青年入乡实践基地，已成为青年人才施展才华的广阔舞台。这个由本土运营团队打造的创新平台，整合文旦会客厅、创意产业园等空间，形成了完整的“文旦+”产业链，目前已有10余家青创企业入驻，开发出30多款文创产品，开展研学活动30余场，累计吸引超万人次参与，让传统种植业绽放出“三产融合”的绚丽之花。基地负责人郑晓入选“浙江省千名乡村CEO培养计划”，彰显了清港培育本土人才的显著成效。

　　为打造更优人才生态，清港科技园区人才公寓楼正在进行室内装修，预计8月份投入使用。这个集居住、办公、服务于一体的综合空间，一共有7层，其中1-2层将打造“产业大脑”，提供招聘求职、技能培训等全方位服务，并设有共享直播间和办公空间，以低租金甚至免租形式支持创业人才。这种“安居+乐业”的服务模式，体现了清港镇对人才发展全周期的细致考量。

　　“人才工作不是简单的引进，而是要营造适合人才成长发展的生态系统。”梅晟道出了人才工作的真谛。从被动等待到主动招引，从单一引进到全周期服务，清港镇正以系统思维构建人才发展新格局。

　　当产业需求与人才供给精准对接，当政策红利与创新活力同频共振，在清港，一个“产才共兴”的良性循环逐渐形成。从实验室的技术突破到田间地头的创意实践，从传统产业的转型升级到新兴业态的蓬勃发展，人才与城市正在这片热土上相互成就。展望未来，清港将以更开放的姿态、更完善的生态，让每一位追梦人都能找到施展才华的舞台，共同书写高质量发展的新篇章。

　　图片由清港镇提供

　　■本报记者  陈微斐

　　■本报通讯员  张雯琪