新春招聘会、返岗专车、复工红包……新春伊始，玉环各企业纷纷按下生产“快进键”，政企携手全力寻才、引才、留才，以“开年即冲刺”的拼劲打响了新年起跑的“发令枪”。

　　20多场、上万岗位  新春招聘“热辣滚烫”

　　2月9日，玉环市春季人力资源交流大会火热举行。作为2025年玉环市首场大型招聘活动，又恰逢假期结束、企业复工复产之际，现场呈现出招工求职“供需两旺”的热闹景象。

　　春季人力资源交流大会共有100多家企业参加，其中不乏“中捷”“苏强格”“琦星”“苏尔达”等知名企业和重点骨干企业。

　　现场提供就业岗位4800余个，涵盖外贸、管理、财务、技术等多行业。企业所需招引的人才涵盖硕士、本科、专科等不同学历层次。

　　上午9时30分，交流大会现场已人头攒动，求职者们穿梭于各招聘展位前，细致阅读企业概况，详细询问岗位要求和待遇情况。招聘人员也热情回应，抛出“优厚薪酬”“福利待遇”“精品岗位”等筹码争抢人才。

　　现场，不少企业还将用工岗位、职位条件、薪资待遇等重要信息一一标明，吸引求职者驻足，招聘人员也拿着宣传页高声吆喝，主动“推销”。

　　“我之前一直都是做个体户，现在想找一份稳定的工作，我会电焊、低压电工、机床操作。”求职者黄朝品希望找一份月薪在7000—8000元、每周可以休息一天的工作。

　　“除了基础的薪资待遇，我们还提供住宿补助、节假日福利等，可以过来了解一下。”了解到黄朝品的需求后，玉环锐利机械有限公司人事专员杨幼波立马递上招聘宣传页。

　　杨幼波介绍，今年“锐利”公司招工计划主要包含高端技术人才和生产加工人员，除了熟练工，也特别欢迎能吃苦的年轻人加入。此次参加人力资源交流大会，他们收获颇丰，“过来咨询的人比较多，我们还跟不少有意向的求职人员约好了面试时间。”

　　和“锐利”一样收获不小的还有浙江中捷缝纫科技有限公司。当天，“中捷”招聘经理郭显华带着100名普工的需求参加大会，很快就收到不少求职简历，“我们给员工提供了五险一金、免费住宿、三餐补贴等福利。针对没有工作经验的员工，我们还设有师徒制度，可以手把手带教。”

　　黄佳琪是一名大四学生，目前正处于实习阶段，虽说在外地读大学，但她更倾向于回家乡找工作。“找了几家跟我专业对口的企业，也跟他们聊了一下，准备选择一家实习，希望实习结束后能留下工作。”黄佳琪说，玉环企业给出的薪资待遇都还不错，完全符合自己的预期。

　　设计专业的蒋新颖是一名大三的学生，当天她特意和同学在现场转了一圈，发现本专业的就业前景还不错，“我想着提前来招聘会看看，了解一下目前市场的行情，为今后找工作积攒经验。”

　　现场“热辣滚烫”的场景让市人才服务中心专职副主任罗娜很开心。她说，相比往年，今年企业参会积极性有了大幅提高，提供的岗位比去年增加了不少，“我们会持续开展20多场招聘会，一直到正月廿六，共推出1.1万多个工作岗位，助力企业复工复产、抢出‘开门红’。”

　　“点对点”专车接回500名贵州籍务工人员

　　2月8日下午1时许，一辆返岗就业专车缓缓驶进市客运中心。50名来自贵州省遵义市凤冈县、桐梓县的外来务工人员经过近28小时的车程顺利抵达玉环。

　　这是春节后首趟跨省“点对点”专车集中接回的首批“家人”。

　　接车现场，“热烈欢迎桐梓、凤冈务工人员返玉就业”的横幅拉在下客点最显眼的位置。工作人员以及多家企业负责人早早在此等候。随着务工人员走下大巴，大家帮忙搬运行李，引导登记，送上返岗大礼包等，将“暖心服务”和“城市温度”第一时间传递给每一名返岗的务工人员。

　　“玉环就是我们第二个家！”今年62岁的朱忠华在玉环务工25年，“这里好就业、好赚钱，政府对我们这些外来务工人员也好，不仅专车免费接我们回玉环，还送礼包，很温暖！这次回去，我也介绍了20多名老乡一起来玉环工作。”

　　田维琴与丈夫是在去年通过好友介绍来玉环务工的，她说：“玉环这边企业很多，老板好相处，员工福利待遇不错，在这里工作真的蛮开心的！希望通过自己的努力，赚更多的钱。”

　　当天，玉环江林水暖管业股份有限公司行政部经理朱剑手拿企业名称标牌，站在离下客点最近的位置，“员工是企业最大的财富，我们企业有不少来自贵州桐梓和凤冈的员工，这次是专程来欢迎他们回来。”

　　据悉，当天共有11辆跨省“点对点”专车陆续抵玉，接回桐梓、凤冈500余名务工人员。

　　今年，面对企业用工需求，玉环未雨绸缪，提早部署春节前跨省招工工作，通过深入开展扶工助企，精准掌握企业用工缺口及留工情况。春节假期后的第一个工作日，市人力资源和社会保障局就组织人员和10家优质企业代表一同前往贵州毕节，开启今年首场赴外劳务协作招聘之行。“贵州省是劳务输出大省之一，也是玉环主要招工目标省份。除了贵州遵义、安顺、铜仁等地，今年我们还在贵州毕节开展驻点招工，成效很不错。”市就业服务中心副主任王玲玲介绍道。

　　企业花式派红包  员工干劲更加足

　　“不知道今年的特等奖花落谁家！”“快，搓搓小手，迎接好运！”……2月10日上午9时，台州易宏实业有限公司装配车间热闹非凡，470多名员工手拿抽奖券，排着整齐的队伍，期待着幸运大奖的降临。此时，大屏幕上不停滚动着奖项及中奖编号。

　　开工发红包，台州易宏实业有限公司已坚持了近10年。今年，公司拿出20多万元，奖励年后准时返岗的员工。除了20个创新标兵、优秀员工、明日之星、优秀班组长奖，还推出了1个特等奖、15个一等奖、30个二等奖和50个三等奖。没抽中的，每人也有200元的鼓励奖。

　　来自贵州的包装部员工徐万维抽到了5800元特等奖，她手捧红包笑着说道：“我在公司11年了，第一次抽到特等奖，心情非常激动。这笔钱，我打算给车间的同事买点吃的，然后给自己添些新衣服。新的一年，我会全力以赴，为公司创造更多价值。”

　　徐秋娟在公司采购部一待就是20年，从原先的实习采购员到现在的采购部部长助理，工作越来越上手。当天她抽到了一等奖，“公司把每一位员工当家人，设置了工龄奖、绩效奖、生日补贴、餐补等，带我们去千岛湖、天台、新昌等地旅游，寒暑假还开办了托管班，为我们解决后顾之忧，在这样的公司上班，幸福感满满。”

　　红包派发环节结束后，员工们迅速回到各自岗位，开足马力忙生产，全力奋战“开门红”。据统计，“易宏”公司节后复工首日，到岗率超95%。

　　“这几年，公司产值不断增长，员工的流失率却一直低于行业平均水平，核心骨干层及高层流失率更是为零。”“易宏”公司副总经理梁小波坦言：公司前景广、福利好，员工们粘性强、流失率自然低。另外，公司每年还会举办各式各样的活动，如户外团建、运动会等。“希望通过一系列活动，能提高员工的归属感和凝聚力，让他们在公司感受到家的温暖。”梁小波说。

　　据了解，“易宏”公司是一家主要从事汽车水泵生产和销售的汽摩配企业。近几年，公司推出了2800多个型号的汽车水泵产品，涵盖全球90%以上的车型，与欧洲的5家世界500强企业建立了战略伙伴关系。

　　“2024年，公司投入1500多万元，研发了60多款新品，并完成生产自动化、信息化、智能化升级，实现年产值同比增长15%。”梁小波表示，2025年，公司上下将发扬持续战斗的精神，高效率产出高质量产品，在汽车市场上持续发光发热。

　　路伟凤 苏彬辉 张莺莺/文  吴晓红/摄